Coaching ist ein berufsbegleitendes Professionalisierungsangebot in Form einer persönlichen und individuellen Beratung. Coaching unterstützt Sie bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben und neuer Herausforderungen. Ihre persönlichen Potenziale und Ressourcen werden gestärkt. Der Beratungsprozess des Kollegialen Coachings ist in Phasen untergliedert. Die konsequente Orientierung an einer Ablaufstruktur sichert die Qualität und die Effektivität des Prozesses, weil mit ihr wichtige Prinzipien des Problemlösens verwirklicht werden. In der ersten Phase jedes Termins werden die Rollen im Kollegialen Coaching verteilt. Die Gruppe verständigt sich darüber, wessen Fall beraten wird und wer den Beratungsprozess moderiert. Die übrigen Anwesenden nehmen die Rolle von kollegialen Beraterinnen und Beratern ein. Vertraulichkeit ist selbstverständliche Grundlage.
Für wen ist Coaching gedacht?
- Bei der Wahrnehmung einer neuen Führungsaufgabe;
- Sie haben Erfahrungen in Ihrem Arbeitsbereich sammeln können und möchten Ihre Führungskompetenz reflektieren und erweitern;
- Umgang mit Konflikten z.B. mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Kolleginnen und Kollegen, im Schulleitungsteam;
- Umgang mit Stress;
- Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Ergebnisorientierte Selbstreflexion in einer selbst organisierten Gruppe, in der sich Schulleiter/innen und Stellvertreter/innen im Turnus wechselseitig zu Fällen aus der Berufspraxis beraten. Entwicklung von Ideen, Anregungen und Sichtweisen, die der Ratsuchenden zielgerichtete Handlungs- und Bewertungsoptionen, bezogen auf ihre Praxissituation, eröffnen.

SSA LK Hersfeld-Rotenburg/Werra-Meißner
Katrin Seyfarth
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36179 Bebra
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